孙钱章：中央党校教授、博士生导师、中央党校原校务委员、中国管理科学研究院常务副院长。

王瑞濮：中央党校教授、博士生导师、中央党校原教务长

吴江：国家人事部中国人事科学研究院院长兼党委书记。中国行政管理学会常务理事副秘书长、中国政策研究会副会长、中国领导科学学会副秘书长、国家行政学院兼职教授、北京大学政府管理学院兼职教授，享受国务院特贴专家。

王通讯：人事部中国人才科学研究院副院长、国务院授予国家有突出贡献专家、我国著名人才学专家、先后在北京大学任教,是日本千穗商科大学客座教授（日本文部省批准）,上海空军政治学院兼职教授，中国人民大学人力资源研究中心教授。授课单位有：中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、清华大学、宝钢公司、北京师范大学、武钢公司、中国民航、山东胜利油田等。专长：人才资源开发的理论与方法 人才潜能开发 人才素质测评实用技巧 人才成长规律与生涯设计。

龙永图：亚洲博螯论坛秘书长、原外经贸部党组成员、副部长、WTO首席谈判代表。

罗双平：中国人事科学研究院党委副书记、现任多所大学和数家部委培训中心的兼职教授，多家企业咨询管理公司的高级顾问。在中央电视台教育频道（系列讲座）、国家人事人才培训网、清华大学、北京大学、中国高级公务员培训中心、中国企业家联合会培训中心、部分企事业单位进行过多场学术报告和培训讲座。先后为太原铁路建设集团、北京赛特集团、西安印钞厂、山东省联通17家分公司、中良商贸公司、中国印钞总公司、中国化工集团、北京市农工委、北京市东城区统计局等几十家企事业单位、国家机关进行过职业生涯规划、工作分析、量化考核、薪酬设计等项目咨询和人事管理制度设计。具有丰富的实际操作经历与经验。  

陈志诚：北京科技大学教授、博士生导师、北京科技大学管理学院原副院长、国际管理学者协会联盟（IFSAM）（理事）中国代表、中国管理科学学会（副秘书长）、国际交流与合作部（主任）

谭公辉：博士、人民日报新闻研究中心

刘峰：国家行政学院公共管理教学部主任、教授、博士生导师、中国管理科学研究院副院长、北京大学管理学教授

路杰：国家行政学院教授、博士生导师、中国管理科学研究院领导科学研究所常务副所长

杨继向：原体改所副所长、教授

徐向恍：中国管理科学研究院副院长、教授

吴  栋： 清华大学教授、博士生导师、清华大学管理学院原党委书记

刘玉辉：《求是》杂志社资深编辑、中央党校经济学博士、《求是》杂志社经济部副主任

王景江：著名财税和管理咨询专家，职业培训师，中国注册会计师、北京托众管理咨询有限公司总经理、首席财务咨询顾问，北京同道兴会计师事务所合伙人，北京信永中和会计师事务所高级顾问。我国最早加盟国际会计公司从事财务咨询的专家之一 ，是集职业经理、咨询顾问和高校教授于一身的财税专家，具有20多年的企业实践、教学经验、理论研究和财务咨询背景。 现任世界税收联合会财税研究员、首都经济研究会理事，中国企业联合会、中国房地产协会、中国工商管理培训中心、中国财税培训网、国家会计学院、清华大学对外交流中心、中国税务通网络、中国地产商学院、清华紫光管理培训中心、时代光华、华夏基石、和君创业、新加坡华点通、广东智宝、温州亚美信、南昌一佳等机构高级培训师和高级顾问，十几家企事业单位常年高级财税顾问. 曾任国际永道会计公司高级咨询顾问，国家经贸委培训中心客座教授，普华永道、安达信、德勤国际会计公司客座教授，北京注册会计师协会客座教授和考试委员会委员，北京信永中和会计师事务所高级管理咨询经理.

白文杰：IBM中国区人力资源总监、北京中外企业人力资源协会（HRA）副会长及薪酬委员会主任、1995年加入IBM 。作为人事专员主要从事薪酬，薪水发放等人力资源系统的行政工作。

左祥琦：名劳动法专家，资深劳动争议仲裁员，律师，搜狐、博士伦、亚信、松下控制装置、UT斯达康、时尚杂志等数十家知名公司的人力资源法律顾问，北京人民广播电台劳动法律知识节日的常年嘉宾主持及撰稿人。

彭剑峰：中国本土最大的管理咨询机构--和君创业研究咨询有限公司总裁、国内最具影响力的人力资源管理专家、著名的管理咨询专家、中国人大劳动人事学院教授（博士生导师）。彭剑锋教授长期从事战略管理、组织设计、人力资源管理和市场营销等方面的研究，在人力资源管理、战略管理、组织设计和市场营销领域有极高声望，其在人力资源领域的研究与实践影响一代中国职业经理人，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、深圳天音通信、湖南正虹集团、白沙集团等企业聘为高级管理顾问兼任管理顾问专家组组长。

常凯：著名劳动法专家，国务院法制办《劳动合同法〈草案〉》课题组组长。现任中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院教授、劳动法博士、博士生导师。并任中国劳动关系研究会常务副会长、中国劳动法研究会副会长、日本九州大学法学院教授、全国人大财经委员会专家组组长、国际劳工组织北京局特聘项目顾问等。常凯教授为中国劳动关系学科主要创始人之一，在国内及英、美、日、韩等国发表有关劳动关系和劳动法律的专著10余部、论文90余篇。常凯教授主持参与有关劳工研究的国际项目和国家项目10余项，参加过多部劳动法律法规的立法活动，并十多次在海外大学和国际组织讲学。提出并论证的"劳权"理论，在海内外学术界引起关注。

林泽炎：国务院发展研究中心企业研究所人力资源研究室主任，著名人才学家

韩智力：现任中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国劳动保障报社法制部主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系专业委员会常务理事、北京市劳动法和社会保障法学会常务理事、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员。在外商投资企业劳动制度建立完善、高新技术企业商业秘密保护方案设计、改制中劳动合同制度设计、高级管理人员劳动合同起草、违纪员工处理的争议预防等业务方面具有资深经历。

张晓彤：--香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师 、北大光华管理学院EMBA班特邀讲师、权威的人力资源开发与管理专家、曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理、诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师 。

苏海南：劳动和社会保障部劳动工资研究所所长兼任中国劳动学会常务理事，中国人力资源开发研究会副会长，中国企业家协会理事，首都经贸大学客座教授。近三年主持劳动和社会保障部重点课题《建立与现代企业制度相适应的收入分配制度研究》《社会主义社会劳动和劳动价值理论及其应用研究》，国家级重点课题《中国劳动标准体系研究》。近几年主持设计了中国石油股份有限公司、中国神华集团公司、中国国际旅行社、中国国际工程咨询公司等几十家大、中型企业、事业单位的薪酬管理和人力资源管理改革方案，得到了用户的好评。在《人民日报》《经济日报》《光明日报》《中国经济时报》《经济参考报》《北京青年报》《中国劳动保障报》《企业管理》《紫光阁》《经济学动态》等中央、省部级报刊发表文章近百篇。

孙群义：劳动部劳动工资研究所现任研究一室主任。社会兼职：中国劳动学会工资专业委员会理事、劳动保障部高级专业技术职称评委会委员、北京常职劳动事务中心高级顾问以及京信通信系统广州公司（外商独资企业）、国投中鲁果汁股份有限公司等数家企业的董事会薪酬委员会委员、薪酬顾问等职务。长期从事企业劳动工资管理工作和工资分配的研究工作。主笔的部级以上课题有《国有企业分配约束机制的子课题——国有企业约束机制的外部环境问题》《企业人工成本监控管理》《收入分配问题和对策分报告——经营者工资收入管理的热点、难点问题分析》《劳动力市场指导价位和人工成本预测预警技术支撑系统》《收入分配与就业总量监控研究》；参加“两岸三地劳动关系研讨会”并宣读论文“劳资协商工资与劳动力市场工资指导价位”；参加“全球劳动关系研讨会”，宣读论文“中国国有企业职工下岗出中心的经济补偿问题”。 近三年来主要工作重点是为各类型企业设计并实施企业整体改制或分配制度改革方案。近几年涉及的改制企业有：湖北清江水电开发有限公司、中国神华集团、中国国际旅行社、中国国际工程咨询公司、海洋石油工程股份有限公司（沪市）、山东铝业股份有限公司、南通醋酸纤维有限公司、昆明醋酸纤维有限公司、珠海醋酸纤维有限公司、中国煤炭科学研究院、中国石油天然气股份有限公司、安徽国元投资有限公司、中国人民银行清算中心、中油西气东输分公司、甘肃靖远第二发电有限公司、北京国际电力投资公司等，其中湖北清江公司的改革经验被列为湖北省的典型经验推广，山东铝业股份有限公司的改革经验在有色冶金行业杂志上刊载；每年为数十家各类企业提供薪酬及人力资源管理等方面的咨询服务；每年要参加几十次企业薪酬培训授课工作。

程延园：现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。著名的员工关系和人力资源管理专家。兼任人事部人事争议仲裁委员会委员、中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国人民大学劳动关系研究所副所长、中国劳动法学研究会、北京市劳动社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。1999年加拿大马尼托巴大学商学院访问学者，2003年德国马普研究所客座研究员，2005年美国国务院国际交流访问学者，访问康乃尔大学劳动和产业关系学院、密尼苏达大学、丹佛大学、斯坦福大学、加州洛杉矶大学、伯克利大学。2003年9月应邀出席德国柏林第 13届国际产业关系大会，2004年6月应邀出席韩国第5届亚太地区产业关系大会，并发表演讲。在《人民日报》、法兰克福大学《国际劳动关系和劳动法比较研究》、国际劳工组织《国际社会保障》、《中国人民大学学报》、《经济理论与经济管理》、《中国教育报》等国内外学术刊物发表论文 60余篇，出版《员工关系管理》、《劳动关系》（教育部十一五规划教材）等著作教材10余部。多项成果在国内获奖。为武汉邮电科学研究院、中国质量报社、中国科学院国科控股集团公司、中国有限电视网络公司、北京军区总医院等多家企事业单位提供人员分流安置方案和人力资源整合制度设计。

张德信： 原国家行政学院公共关系部主任、国务院特殊津贴专家

张九元：实战派企业管理专家，《简约管理》创始人。二十一世纪管理培训网高级培训师，北京国经纬区域与城市经济研究院、工经联合国际投资（北京）有限公司等机构高级顾问。具有三年政府工作经历，八年大型国企中层管理经验，四年小型国企法人运作实践，三年高校理论研究与管理培训经验，八年咨询公司顾问实践。他擅长企业发展战略、规范化管理、管理系统设计、业务流程重组咨询和各类培训。以进行规范化管理，解决实际问题见长。编著过十数册教材和论著。代表作有《整合经营》、《虚拟经营》、《特色经营》、《永续经营》等。经常应邀在管理类研讨会上演讲，颇受听众欢迎。主要演讲和内训专题有《简约管理》系列、《稳健经营》、《中小企业经营创新关键要素》、《人力资源管理的五字真言》、《打造卓越的执行力》、《领导与管理艺术》等。可根据企业的实际要求，倾心打造《简约管理》系列课程，使之成为他的主讲课程。